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诚聘英才

一、职能职位:总经理助理

部 门:办公室
性别要求:不限
学历要求:本科以上
具体要求:
1、主要负责总经理的日常助理工作,要求工作细心、负责,心态好,抗压能力强,具有较强的与人沟通能力,具有一定的组织协调能力。
2、具有良好的道德品质,能够团结合作、顾全大局、责任心强、对企业忠诚。
3、身体健康,能在任职期间适应工作。具有相关工作经验者优先。

二、职能职位:项目经理
部    门:工程部
性别要求:男
学历要求:高中以上
具体要求:
  1、具备决策、组织、领导和沟通能力,能正确处理和协调与业主、相关方之间及企业内部各专业、各部门之间的关系。

  2、具有工程总承包项目管理的专业技术,有关项目管理的经济和法律、法规知识。
  3、具有类似项目的管理经验。
  4、具有较扎实的工程项目管理的专业技术知识,主持过或作为主要管理人员参加过大、中型工程的建设,并具有一定的工程项目管理经验和工作业绩。
  5、具有良好的道德品质,能够团结合作、顾全大局、责任心强、对企业忠诚。
  6、身体健康,能在任职期间适应工作。
 

三、职能职位:销售专员
部    门:销售部
性别要求:不限
学历要求:高中以上
具体要求:
  1、较强的语言表达能力;
  2、较强的市场分析、营销、推广能力,丰富的营销网络及销售成本控管经验;
  3、良好的人际沟通、谈判能力,分析和解决问题的能力;
  4、工作严谨,坦诚正直,工作计划性强并具有战略性前瞻性思维;
  5、能适应出差工作;
  6、有销售经验优先; 
岗位职责:
  1、依据企业制定所负责区域的产品营销计划,分解产品销售目标;
  2、根据企业营销策略,实施市场开拓任务;
  3、运用销售技巧,完成销售任务;
  4、做好客户回访工作;
  5、收集潜在客户资料和新客户资料,为销售工作做好准备;
  6、建立与维护客户关系,对于重要客户要保持经常的联系;
  7、及时了解客户需求,向企业反馈产品情况;
  8、定期向客户了解产品的使用情况、对价格的反馈情况等;
  9、协调、处理相关客户及业务之间的关系;
  10、及时、有效地处理客户投诉,保证客户对企业的满意情况;
  11、收账款的核算、催收,对收回的账款及时报账;
 

四、职能职位:销售助理           
部    门:销售部
性别要求:不限
学历要求:高中以上
具体要求:
  1、高中以上学历,一年以上销售助理或相关工作经验;
  2、熟悉合同管理流程;
  3、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境;
  4、工作积极主动,认真负责,做事有条理,善于处理繁杂事务;
  5、熟练操作办公软件。
岗位职责:
  1、销售相关的文档管理;
  2、订单处理;
  3、与客户的沟通协调等工作;
  4、负责公司销售合同及其他销售文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;
  5、协助销售专员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售专员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理;       
 

五:行政专员
部    门:行政人事部
性别要求:不限
学历要求:大专以上
具体要求:、
  1、一年以上相关工作经验;
  2、熟练使用office 办公软件;
  3、具有较强的时间管理能力;
  4、工作细致认真,谨慎细心,责任心强;
岗位职责:
  1、负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理;
  2、负责收发办公快件,来文、来函的处理;
  3、负责公司人员出差订票事宜;
  4、公司各种文件、合同的起草,印发;
  5、各种文档的收集和保管,包括客户档案、公司资料、发货单(快递单)纸质及电子的档案管理;
  6、对公司行政财产物资进行登记、贴财产编号牌,定期进行盘点;并负责行政财产物资的维修和保养;
  7、根据各部门提供所需行政财产物资的申请表,统一申请购买及发放;
  8、保证公司日常工作的正常运行。公司水、电、电话、生活用品等正常供给;
  9、办公区清洁卫生、环境绿化、消防的管理;
 

六、研发专员
部    门:市场研发部
性别要去:不限
学历要求:本科以上
具体要求:
  1、工业设计等相关专业毕业;
  2、精通并能熟练应用 Photoshop、Illustrator、InDesign、CorelDRAW、等各类设计软件 ;
  3、具有优秀的沟通能力,良好的创意和空间思维,敢于大胆构思、探索、尝试;
岗位职责:
  1、组织、指导制定企业技术研究、产品设计开发、安装调试、分析检测等方面的各项规章制度,并对其执行情况进行监督、检查。
  2、按照企业研发计划的要求,组织新项目、新技术可行性研究,制订产品研发规划。
  3、组织制定和实施重大产品决策,及时了解和监督产品研发规划的执行情况。
  4、为企业领导在产品和设计质量方面提供技术性的支持和决策帮助,向研发部提供技术培训,组织实施技术改进。
  5、负责研发管理体系的建立、完善及运作,包括中高层管理队伍的建设和专业人才的培养、产品项目研发流程的规划与审查监督。
  6、主持开发新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及工艺设计等工作。
  7、指导、审核项目总体方案,对各项目的质量进行控制。
  8、审批立项申请报告,主持研发项目立项工作,合理配置项目开发资源。
  9、按照企业有关规定,对产品研发成本进行全程监督和控制。
  10、负责指导、管理、监督下属分管部门的业务工作,使其不断改善工作绩效。
  11、负责分管部门的培训、考核工作。

 

三赢公司福利待遇:
基本待遇:

  1、五险一金;
  2、每周五日工作日,每天八小时工作时间(特殊岗位特殊安排);
  3、法定假日休息;
员工除享受以上基本待遇外,还享受一下福利待遇:
  1、医疗:公司每年年底为员工组织一次体检,体检由人事部门统一组织,在公司指定的医院进行,并进行备案;
  2、节日津贴:按照我国的民族传统习惯,每年的清明节、端午节、中秋节、春节、三八妇女节公司为员工发放过节费;
  3、防署降温费:七月份到九月份,公司每月给员工发放固定的防暑降温津贴;
  4、礼金:公司为员工结婚、生子、生日、住院、直属亲属去世等情况发生时,向员工赠送礼品或礼金表示关怀;
  5、娱乐活动:为了丰富员工业余生活,增加员工对公司文化的认同感,公司每年组织各种娱乐、文体、郊游活动‘
  6、旅游:公司组织一年一度的员工旅游活动,旅游经费视员工服务年限分别规定:
  7、通讯费:根据各别工作岗位要求,试行定额报销通讯费用;

 

 

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